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17/11/2017
Ana Braña: “Estamos muy contentos y satisfechos, después de dos años de negociación, por haber firmado el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijón, Fundaciones Municipales y Patronato”
  • El convenio entre el Ayuntamiento y las secciones sindicales de CSI, USO, SIPLA, USIPA, UGT y CCOO incluye un Plan de empleo, mejoras retributivas y de permisos y extenderá su vigencia hasta finales de 2019

     

La concejala de FORO de Hacienda, Organización Municipal y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, Ana Braña, indicó este viernes, tras la firma del convenio laboral del Ayuntamiento con las organizaciones sindicales, que desde la Administración Local “estamos muy contentos y satisfechos, después de dos años de negociación, por haber firmado el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijón, Fundaciones Municipales y Patronato”.

 

La edil afirmó que el acuerdo entre el Ayuntamiento y las secciones sindicales de CSI, USO, SIPLA, USIPA, UGT y CCOO, que extenderá su vigencia hasta finales de 2019, ha permitido “avanzar en mejoras retributivas y de permisos, así como en una mejora transversal en materia de medioambiente”.

 

Braña apuntó su compromiso de “trasladar al ámbito de las empresas de promoción y desarrollo en las próximas semanas a las pequeñas y medianas empresas”.

 

El convenio, que recupera derechos económicos, sociales y avances como el mantenimiento de la carrera profesional, recoge un plan de empleo con objetivos a cumplir en número de plazas laborales de promoción interna y adecuando los puestos de trabajo a las funciones que se realizan, buscando la modernización y la eficiencia de los trabajadores del Ayuntamiento.

 

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