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03/10/2018

Pedro Leal: “La contratación de personal del Servicio de Emergencias del Principado no es transparente, genera dudas en los procesos de selección y tampoco cubre las necesidades de este ente público”

  • “Los últimos procesos de contratación reflejan que no existe una unidad de criterio establecida y genera arbitrariedades y discrecionalidades, algo que no se puede tolerar en ninguna Administración Pública”

  • “No se establecen previamente los requisitos a valorar, ni su orden de importancia, ni el tipo de pruebas a superar, decidiéndose todo ello a posteriori, lo que es contrario a los principios de acceso a la función pública y provoca entre los aspirantes la sensación de concurrir a un proceso amañado”

El Portavoz de FORO en materia de emergencias y protección civil, Pedro Leal, se ha referido en las diversas incidencias que se han constatado en el seno del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA) y que han provocado la intervención del Servicio de Inspección de Trabajo y Seguridad del Social de la Administración del Estado, manifestando que “la contratación de personal del SEPA no es transparente, genera dudas en los procesos de selección y tampoco cubre las necesidades del organismo”
Según expone Leal, “los últimos procesos de contratación para dar cobertura a plazas vacantes, tanto en situaciones de urgencia como por haberse agotado las bolsas de trabajo existentes, reflejan que no existe una unidad de criterio establecida y genera arbitrariedades y discrecionalidades, algo que no se puede tolerar en ninguna Administración Pública. Esta falta de transparencia es compartida por la propia Inspección de Trabajo”.
“Existe constancia –continúa el diputado de FORO Asturias- de que en algunas ocasiones se acude al SEPEPA para cubrir dichas vacantes, mediante solicitudes ambiguas donde únicamente se relacionan la titulación requerida para el puesto a cubrir, pero sin establecerse previamente los requisitos a valorar, ni su orden o prelación de importancia (por ejemplo, la obligatoriedad o no expresarse en diversos idiomas, el conocimiento o no de aplicaciones informáticas, etc..), ni tampoco el tipo de pruebas que tendrán que superar los candidatos seleccionados. Tampoco se determinan los criterios de su evaluación, decidiéndose todo esto a posteriori, una vez que se tiene conocimiento de los currículos seleccionados por el Servicio Público de Empleo, lo que es contrario a los principios de acceso a la función pública, como los de mérito, publicidad y libre concurrencia, lo que provoca entre los aspirantes la sensación de concurrir a un proceso amañado”.
“En otras ocasiones, se acude a Bolsas de Trabajo que nada o poca relación tienen con la plaza a cubrir, lo que se comprueba con las denominaciones de la Bolsa y el puesto a desempeñar,  una circunstancia que, añadida a la inexistencia de publicidad de las Bolsas de trabajo, más allá de que en el Tablón de Anuncios de la sede del SEPA conste un listado en papel, provoca que los integrantes de las citadas Bolsas que no estén trabajando en otras áreas del organismo público desconozcan su verdadera situación o la posibilidad de concurrir a vacantes. Ello les obliga a desplazarse con asiduidad a dicha sede, algo inédito en la época de la administración electrónica, lo que refleja que el SEPA sigue subsistiendo en un mundo analógico, ajeno a la información transparente que se exige a la Administración Pública en pleno siglo XXI, obstaculizando el acceso de modo interesado a aquellos integrantes de las Bolsas que no pueden acudir habitualmente a comprobar la lista del tablón de anuncios del SEPA”, denuncia Leal.
“Si a todo ello le unimos el tiempo que lleva sin convocarse una Oferta de Empleo Público ajustada a las verdaderas necesidades del organismo autónomo, nos hace concluir que resulta imprescindible abordar toda la política de personal del SEPA, tanto las contrataciones, como la estructura de personal, categorías y demás aspectos inherentes a los recursos humanos de un ente que debe modernizarse y adaptarse a los nuevos tiempos para evitar que quede anclado en la inactividad del Gobierno socialista actual”, concluye el diputado de FORO Asturias.

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