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03/01/2016

Cristina Coto: “La huelga inminente del servicio de limpieza del Hospital Comarcal de Cangas del Narcea  requiere la intervención urgente del gobierno de Javier Fernández”

  • “Un gobierno supuestamente ‘socialista’ y ‘obrero’ no debería consentir la explotación laboral en un centro sanitario público”

  • “Antes que las cuitas internas del PSOE en las que anda ocupado Javier Fernández, está el bienestar de los asturianos, también los del occidente, acostumbrados al abandono socialista”

La presidenta de FORO, Cristina Coto, tras tener conocimiento de los trámites iniciados por los trabajadores del servicio de limpieza del Hospital Comarcal Carmen y Severo Ochoa de Cangas del Narcea para hacer una huelga indefinida a partir del 7 de enero a causa de la difícil situación laboral por la que atraviesas, ha manifestado que “la huelga inminente del servicio de limpieza del Hospital Comarcal de Cangas del Narcea requiere la intervención urgente del gobierno de Javier Fernández, ante la grave amenaza que supone para la prestación del servicio, máxime cuando se trata de una cuestión anunciada y perfectamente previsible que requiere de la lógica anticipación por parte de cualquier gobierno mínimamente diligente en la atención de sus funciones”.

 

“La huelga indefinida convocada por la representación legal de los trabajadores del servicio de limpieza del hospital de Cangas –explica Coto- se debe a varios incumplimientos del pliego de condiciones del contrato de este servicio, ante la falta de cobertura de las plazas vacantes que provoca un aumento del trabajo del personal, de forma ilógica e injustificada, para suplir dichas carencias o faltas de cobertura, a lo que se suman otras cuestiones significativas como el retraso en el abono de las pagas extras de junio y diciembre, por parte de la empresa adjudicataria”.

 

Cristina Coto afirma que “el pliego de la adjudicación, por un periodo de dos años, recoge la obligación de la empresa adjudicataria de adecuar el número de trabajadores a las necesidades del servicio, además de mantener estabilidad en el equipo de trabajo únicamente con variaciones puntuales en su composición, por razones justificadas para no alterar el buen funcionamiento del servicio, informando en todo momento al responsable del contrato, con la obligación de abonar salarios, conceder permisos, licencias y vacaciones, sustituciones en caso de baja o ausencia, y las obligaciones legales en la materia derivadas de la relación contractual”.

 

“La empresa contratista se obliga a entregar, con la periodicidad que la Gerencia lo exija, informe sobre los servicios prestados, estado y situación de los elementos sobre los que su personal o subcontrata actúa y, en general, cuanta información que la Gerencia recabe para un mejor control de la ejecución de este contrato”, cuestión que garantiza, a juicio de Coto “la potestad de control del gobierno; y un gobierno supuestamente ‘socialista’ y ‘obrero’ no debería consentir la explotación laboral en un centro sanitario público”, máxime a tenor de los dispuesto en el  apartado 13.1 del pliego, denominado Penalidades administrativas, indemnización de daños y perjuicios, “que permite en caso de ejecución defectuosa del contrato, o incumplimiento de los compromisos o condiciones especiales de ejecución del mismo imponer penalidades en proporción a la gravedad del incumplimiento de hasta el 10% del presupuesto del contrato”, dice la presidenta de FORO.

 

Al proceso de licitación, finalmente optaron 10 empresas u ofertas económicas, tras excluir otra presentada fuera de plazo y el 13 de marzo de 2014, la mesa de contratación elevó propuesta de adjudicación a la empresa Acister de Servicios, S.A., por importe de 1.186.954,47 € (IVA excluido), lo que supone un total de 1.423.403,01 IVA incluido por plazo de 24 meses, adjudicado por resolución de 8 de abril de 2014.

 

El plazo de duración del contrato, firmado el 30 de abril de 2014,  es entre el 1 de mayo de 2014 y el 30 de abril de 2016, pudiendo prorrogarse sin que las prórrogas acordadas puedan exceder en su conjunto del plazo fijado originariamente de dos años y en su cláusula octava preceptúa que el órgano de contratación “ostenta la prerrogativa de interpretar el contrato, resolver las dudas que ofrezca su cumplimiento, modificarlo por razones de interés público, acordar su resolución y determinar los efectos de esta, prerrogativas que permiten una intervención por parte del gobierno del Principado de Asturias para garantizar los derechos de los 21 trabajadores que ejercen labores de limpieza en el hospital cangués”, advierte Cristina Coto.

 

La presidenta de FORO ha concluido anunciando “la formulación de iniciativas parlamentarias tendentes a esclarecer esta situación y a evitar las indeseables consecuencias de una huelga anunciada, y más que razonable, de ser ciertas las afirmaciones de los trabajadores, cuestión que requiere la intervención inmediata del gobierno del Principado. Antes que las cuitas internas del PSOE en las que anda ocupado Javier Fernández, está el bienestar de los asturianos, también los del occidente, acostumbrados al abandono socialista”.

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