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05/12/2017
Ana Braña: “El Ayuntamiento de Gijón firma un convenio con la Asociación de Investigación e Industrias Cárnicas, la Unión de Empresarios de Limpieza, y la Asociación del Automóvil, para poner en marcha un plan de empleo de colaboración público-privada”
  • “Se compone de dos fases, la primera formativa a la que asistirán 50 personas y, la segunda, de contrato de trabajo para 28 personas que se hayan formado”

  • “El Ayuntamiento de Gijón destinará cerca de 600.000 euros para este plan de empleo”

La concejala de FORO en el Ayuntamiento de Gijón, Ana Braña, ha anunciado hoy que “el Ayuntamiento ha firmado un convenio pionero con la Asociación de Investigación e Industrias Cárnicas del Principado de Asturias (ASINCAR), la Unión de Empresarios de Limpieza del Principado de Asturias (UDELIMPA), y la Asociación del Automóvil del Principado de Asturias (ASPA), para poner en marcha un plan de empleo de colaboración público-privada”.


En el marco del Acuerdo de concertación social Gijón Crece16-19 se puso en marcha un plan de empleo de colaboración público-privada con asociaciones empresariales de la región. Este plan de empleo “se compone de dos fases, la primera formativa a la que asistirán 50 personas y, la segunda, de contrato de trabajo para 28 personas que se hayan formado. Para este plan de empleo público-privado el Ayuntamiento de Gijón destinará cerca de 600.00 euros”, ha explicado la concejala.


El Ayuntamiento promoverá la contratación de personas empadronadas en el municipio de Gijón, previo desarrollo de la formación precisa. Con posterioridad, las empresas con las que se ha concretado un compromiso de contratación laboral, seleccionarán a los trabajadores/As entre los alumnos que hayan realizado satisfactoriamente la formación y formalizarán las correspondientes contrataciones.


El importe de la subvención a conceder a la empresa por cada trabajador/a que contrate, podrá alcanzar hasta un 70% de los costes salariales de un año, en función al importe que proceda a abonar la entidad/asociación empresarial. En todo caso, el importe máximo de subvención a conceder no podrá superar los 20.000 euros por trabajador.


Se trata por tanto de un proyecto novedoso y complejo en su ejecución, ya que, tras la detección de las necesidades o demandas del mercado de trabajo y previa selección de las entidades que colaboran en la ejecución del proyecto, se ha de proceder a la selección de los alumnos que desarrollarán la formación acorde con el objetivo propuesto, podrecer a la contratación de un número concreto de trabajadores por parte de las empresas que han suscrito ese compromiso de contratación.


ASINCAR: Desarrollará un proyecto que comprende la formación en "Técnico de elaboración de conservas, semiconservas y platos preparados".


Es un programa formativo destinado a 15 participantes con una duración de 370 horas (210 horas teórico-prácticas y 160 horas de prácticas en empresa), y con un compromiso de inserción laboral de 8 personas elegidas entre los alumnos/as que hayan superado satisfactoriamente la acción formativa, a jornada completa, durante un año, en distintas empresas del sector. Estimando el coste global del proyecto en 130.736,68 €.


Requisitos

• Empadronamiento en el municipio de Gijón a fecha 1/11/17

• Titulación mínima de ESO o equivalente

• Carnet de conducir B


UDELIMPA: Desarrollará un proyecto que comprende  una acción formativa denominada "Técnico/a especialista en limpieza industrial”, de 165 horas (45h. teóricas y 120h. prácticas) a impartir a 15 personas, y con un compromiso de inserción laboral de 11, elegidas entre los alumnos/as que hayan superado satisfactoriamente la acción formativa, y durante un periodo contractual de 12 meses, y estimando el coste global del proyecto en unos 267.730 €.


Requisitos

• Empadronamiento en el municipio de Gijón a fecha 1/11/17


ASPA: Desarrollará un proyecto que contempla una acción formativa denominada "Tecnología de Sistemas Electromecánicos del Automóvil moderno", de 200 horas a impartir a 20 personas, con un compromiso de inserción laboral de 9, elegidas entre los alumnos/as que hayan superado satisfactoriamente la acción formativa y durante un periodo contractual de 12 meses, estimando el coste global del proyecto en 180.000,00€.


Requisitos

• Empadronamiento en el municipio de Gijón a fecha 1/11/17

• Titulación mínima: Certificado de profesionalidad de la familia profesional de transporte y mantenimiento de vehículos (Nivel 2)

 

INTERESADOS


Para la selección de los alumnos se realizará una prueba escrita seguida de una entrevista. Los interesados en este plan podrán presentar su candidatura con sus datos de contacto en orientación.empleo@gijon.es, o en la sede de la Agencia de Empleo (C/ Avelino González Mallada, 27), antes del 15 de diciembre de 2017. Tras la recepción de las candidaturas se convocará a las personas a una reunión informativa que se celebrará el 19,20 o 21 de diciembre.

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