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16/06/2018

Pedro Leal: “Como diputado de FORO y también, a título personal, como profesional de la abogacía rechazo la acusación de Cristina Coto de que le pedimos actuar contra el ordenamiento jurídico”

  • “Quien incurrió en irregularidades legales fue quien modificó la estructura del Grupo Parlamentario, incluido el complemento de exclusividad, sabiendo que en FORO no hay jefes de gabinete ni asistentes personales”

  • “Ocultó que la asesora disponía de otro contrato de trabajo con FORO, también a tiempo parcial, situación que fue advertida por los servicios de la JGPA provocando la apertura de un expediente en la misma institución”

  • “Lejos de asumir las instrucciones y subsanar la situación irregular, cambió de criterio en 48 horas, tras el acuerdo de la Comisión Directiva, y optó por cesarla ella misma sin reconocer sus propios errores”

  • “Fingir ser víctima de Cascos, cuando sus dos compañeros y 21 de 22 miembros presentes en la Comisión Directiva desautorizan la decisión suya que dio lugar a la apertura de expediente a la misma asesora es una boutade”

El Vicesecretario de Acción Sectorial de FORO y diputado en la Junta General, Pedro Leal, ha manifestado que “como diputado de FORO y también, a título personal, como profesional de la abogacía rechazo la acusación de Cristina Coto de que le pedimos actual contra nuestro ordenamiento jurídico. Quien incurrió en manifiestas irregularidades fue quien modificó unilateralmente la estructura de personal del Grupo Parlamentario en la Junta General del Principado, al proceder el pasado 25 de mayo de 2018, de forma unilateral, sin consultar con sus compañeros de Grupo, mediante escrito registrado el 25 de mayo de 2018, para favorecer a una asesora del Grupo de su personal y estricta confianza, situación que advirtieron los servicios parlamentarios”.

 

Pedro Leal detalló que “Cristina Coto procedió a modificar la jornada laboral de la asesora en cuestión, incluyendo todos los complementos contemplados en la RPT de la Junta General del Principado, entre ellos el complemento retributivo de exclusividad, un complemento que le impide tener otro tipo de contratación distinta simultáneamente con otra empresa, entidad o empleador, y sabiendo que en FORO no hay jefes de gabinete ni asistentes personales. En esta modificación ocultó que la asesora en cuestión, como personal eventual del Grupo Parlamentario, disponía de otro contrato de trabajo con FORO, también a tiempo parcial, situación que fue advertida por los servicios de la JGPA provocando la apertura de un expediente en la misma institución, lo que es una evidente y flagrante irregularidad, que se intentó subsanar el pasado 5 de junio, mediante escrito de la portavoz adjunta, Carmen Fernández, para dejar sin efecto dicha modificación, escrito que de nuevo fue rebatido por la propia Cristina Coto, en menos de dos horas, omitiendo por segunda vez esa circunstancia y argumentado injustificadamente criterios insostenibles de igualdad retributiva que sus compañeros no compartimos. Es patente que, por parte de la Portavoz, se ocultó deliberadamente esa circunstancia sin otro propósito que el de favorecer a dicha asesora, sin base legal ni fundamento objetivo alguno, sabiendo como queda dicho que en FORO no tenemos jefes de gabinete ni asistentes personales”. 

 

Pedro Leal reitero que, “como afirmé desde ayer, las consideraciones jurídicas reflejadas en el comunicado de Cristina Coto son inciertas y erróneas, y caen por su propio peso conforme a lo manifestado anteriormente, de todo lo cual existe sobrada prueba documental, como conoció la Comisión Directiva y los medios de comunicación en días anteriores. Para que no quede sombra de duda, las irregularidades cometidas por la portavoz y la asesora fueron advertidas desde los propios servicios de la Cámara, por lo que después de estas irregularidades graves, patentes y notorias. Fingir ser víctima de Cascos, cuando primero sus dos compañeros y, después, 21 de los 22 miembros presentes en la Comisión Directiva desautorizan la decisión suya que dio lugar a la apertura de expediente a la misma asesora es una boutade destinada a buscar titulares en algún medio de comunicación. No es aceptable cuando es la propia decisión unilateral y a espaldas de sus compañeros de Cristina Coto al cambiar irregular y discrecionalmente el estatus de una asesora, lo que dio lugar a la apertura de expediente a la misma trabajadora, y causante principal de la irregularidad”.

 

“En conclusión, -añadió Leal-, la propuesta de modificación de la estructura del personal del grupo parlamentario, a menos de un año del fin de la legislatura, se efectuó de modo personal y unilateral, dando lugar a una situación irregular, tanto hacia la Seguridad Social -con la que se deben compartir los denominados seguros sociales, en la parte que le corresponda a cada uno de los contratantes (JGPA y FORO)- como hacia la propia asesora por una conducta ilícita, al percibir un complemento retributivo que no le corresponde, al omitir su verdadera situación contractual, y al recibir un exceso de retribución por parte de otro empleador. Es un hecho que Cristina Coto, lejos de asumir las instrucciones y subsanar la situación irregular, cambió de criterio en 48 horas, tras el acuerdo de la Comisión Directiva y optó por cesarla ella misma sin reconocer sus propios errores, con tal de no admitir sus propias irregularidades  y no cumplir con las obligaciones que, como militante, Portavoz y Presidenta debería de ser la primera en respetar, acatando las instrucciones de los órganos competentes de FORO”.

 

Finalmente Pedro Leal lamentó que “Cristina Coto hable con sus compañeros de Grupo y de partido por medio de Comunicados porque, simplemente con que hubiera consultado a sus compañeros del Grupo Parlamentario antes de actuar e, incluso, si después hubiera obrado conforme a las instrucciones que, conforme al art. 30 de los Estatutos de FORO, le trasladó la Comisión Directiva en la reunión extraordinaria a la que voluntariamente rehusó asistir, hubiera subsanado la situación de irregularidad en la que incurrió su asesora de confianza”.

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