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28/02/2017

Pedro Leal: “La situación actual que ha llevado al encierro de los trabajadores del Ayuntamiento de Avilés es el resultado de la política de abandono por parte de los sucesivos gobiernos socialistas”

  • “Para hacer propuestas asumibles por todas las partes se debe reconocer la situación concreta de la plantilla y las causas de que se haya llegado a la alarmante cifra de un 40% de la plantilla en situación de interinidad”

  • “Experimentos como contratar a una empresa externa que analice la situación de la plantilla municipal no hacen más que ahondar la diferencias entre las partes de este conflicto y evidencian la falta de ideas del gobierno avilesino”

El diputado de FORO, Pedro Leal, junto con la presidenta de FORO Avilés, Mar García, tras visitar hoy a los trabajadores encerrados en el Ayuntamiento de Avilés, a los que les trasladó su apoyo,  criticó la ausencia de diálogo por parte del equipo de gobierno avilesino y manifestó que “las imposiciones no son recomendables en cualquier tipo de negociación y demuestra la incapacidad de un ejecutivo para llegar a acuerdos”.

De igual modo trasladó su deseo de una “rápida resolución” del conflicto que sufren y recordó que “para hacer propuestas asumibles por todas las partes se debe reconocer la situación concreta de la plantilla y, en particular, las causas de que se haya llegado a la alarmante cifra de un 40% de la plantilla en situación de interinidad”.

 

“El PSOE –recordó Pedro Leal- gobernó siempre la ciudad salvo el paréntesis de 1995 a 1999, y estos datos son el resultado de no haber prestado la debida atención al personal municipal, sus situaciones concretas y las convocatorias periódicas de oposiciones u otros procedimientos de selección en función de las necesidades de cada momento. La situación actual que ha llevado al encierro de los trabajadores del Ayuntamiento de Avilés es el resultado de la política de abandono por parte de los sucesivos gobiernos socialistas”.

 

“Los trabajadores que durante años han desempeñado funciones estructurales con contratos temporales inicialmente, que han perdurado en el tiempo, gozando de cierto grado de carácter indefinido, tienen sus derechos y no deben vulnerarse porque alcaldes y alcaldesas socialistas anteriores no cumplieron con la obligación de convocar procesos selectivos a su debido tiempo”, añadió.

 

El diputado de FORO indica, a modo de ejemplo, que “la poca eficiencia y eficacia en la gestión de personal la observamos cuando un determinado trabajador municipal no tiene funciones al vaciarle de las mismas para subcontratar a una empresa externa, y eso implica el caos organizativo en materia de personal de un Ayuntamiento de la envergadura del de Avilés”.

 

Para concluir, Pedro Leal aseguró que “experimentos como contratar a una empresa externa que analice la situación de la plantilla municipal, no hacen más que ahondar la diferencias entre las partes de este conflicto y evidencian la falta de ideas de un gobierno local que lanza presión a bases de ultimátum e imposiciones”.

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