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24/02/2017

Cristina Coto: “Es imprescindible homologar las condiciones laborales de los trabajadores del Servicio de Atención Continuada de Asturias (SAC), discriminados por el SESPA y el Consejero de Sanidad”

  • “Los médicos, enfermeros y celadores del SAC no cobran peligrosidad, nocturnidad, turnicidad, pago de complemento fijo ni cobran por hora de festivo ni por festivo especial”

  • “El Consejero de Sanidad busca el conflicto entre los profesionales y sigue rechazando alternativas de justicia, dilatando la necesaria ordenación de las emergencias en Asturias”

  • “Un año después de aprobarse en la Junta, el Gobierno de Javier Fernández no ha dado un solo paso, ni ha producido equiparación alguna ni ha impulsado la estabilidad laboral de los SAC, ni cumple la normativa europea, ni el Estatuto Marco ni el Acuerdo SAC de 2004”

La presidenta de FORO y portavoz en materia de Sanidad, durante la concentración de los trabajadores del Servicio de Atención Continuada de Asturias (SAC) ante la Junta General, manifestó a los medios informativos que “es imprescindible homologar las condiciones laborales de estos trabajadores, discriminados por el SESPA y el Consejero de Sanidad. Los médicos, enfermeros y celadores del SAC no cobran peligrosidad, nocturnidad, turnicidad, pago de complemento fijo -son los únicos en Atención Primaria que no lo reciben- no cobran por hora de festivo ni por festivo especial, no tienen derecho a días de libre disposición, no tienen dietas de alimentación y se les comunican los turnos solo con unos días de antelación, impidiendo toda posibilidad de conciliación”.

 

“El Consejero de Sanidad busca el conflicto entre los profesionales, incluso dando datos no veraces en Sede Parlamentaria, para luego retractarse en una nota en la web Astursalud, y sigue rechazando alternativas de justicia para estos profesionales, dilatando la necesaria ordenación de las emergencias en Asturias”, añadió Coto.

 

“El 29 de abril de 2016 –pronto hará un año- se aprobó en la Junta General una moción que instaba a su Gobierno a dar respuesta a una reivindicación absolutamente justa del SAC: la homologación retributiva con el personal del SUAP y del SAMU, en las diferentes áreas sanitarias y también les instaba a impulsar su estabilidad laboral, a coordinar los servicios de emergencia y, en definitiva, a dar cumplimiento a la normativa vigente. Hoy, un año más tarde el Gobierno de Javier Fernández no se ha dado un solo paso, ni se ha producido equiparación alguna ni se ha impulsado la estabilidad laboral de los SAC, ni se cumple la normativa europea, ni el Estatuto Marco ni el Acuerdo SAC de 2004”.

 

A juicio de la presidenta de FORO, “el SESPA debe garantizar la igualdad de sus trabajadores y las condiciones, incluidos los del SAC y dar debido cumplimiento a la normativa vigente”, concluyó. 

Etiquetas:
SAC 

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